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Zum zentralen Leistungsspektrum von SWOT zählt die integrierte Finanzplanung, die die Erlös- und Aufwandsplanungen aller Unternehmensbereiche zusammenführt und auf der Unternehmensebene in drei Betrachtungen zeigt: in der Gewinn- und Verlustrechnung, der Bilanz und der Liquidität.
Damit Soll- Ist Vergleiche tagesaktuell dargestellt und der Forecast problemlos erstellt werden kann, bietet SWOT als ganzheitliches durchgängiges Data-Warehouse eine Lösung mit über 80 Schnittstellen zu allen relevanten Vorsystemen, um dem CFO-Office und Controlling über automatisierte Prozesse Zeit und Ressourcen zu sparen und jederzeit berichten zu können.
Die Personalkostenplanung erfolgt pro Mitarbeiter auf Basis der Lohnarten, ebenso die Personalstellenplanung in die Zukunft.
Die Vorteile für ein modernes HR-Controlling liegen dabei in einer klaren Übersicht und Ordnung der zahlreichen und verschiedenen Lohn- und Kostenarten. Mittels Zuordnung der Lohnart auf die Kostenart lässt sich die mitarbeitergenaue Personalkostenplanung vollständig in das Finanzcontrolling integrieren.
Das SWOT Personalmodul berechnet mit integrierter Logik eigenständig Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und Stunden der Mitarbeiter für den Plan und die Vorschau.
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Was unsere Kunden über uns sagen? In unserem Infopaket finden Sie übersichtliche Produktinformationen, Use Cases und Interviews mit unseren Kunden über den Einsatz und ihre Zufriedenheit mit SWOT.
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Falls Sie zwischenzeitlich Zugang zum SWOT-Update benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an support@swot.de.
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